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TRABAJADOR SOCIAL,Reemplazo, jornada completa, programa PIE Región de Los Ríos

ID 1355
Buscado Fundación Ciudad del Niño
Fecha 2026-07-31 15:25:04
Expira 2026-10-14 (en 74 días)
Ubicación Valdivia
Categoría Profesionales y Técnicos
Tipo Full-Time
Email Inicia sesión para ver mail
Ley de Inclusión
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Descripción

- LLAMADO A CONCURSO PARA EL CARGO DE TRABAJADOR SOCIAL DE REEMPLAZO PRE Y POST NATAL, JORNADA COMPLETA PARA PROGRAMA PIE CIUDAD DEL NIÑO REGION DE LOS RÍOS

Fundación Ciudad del Niño, con 92 años de experiencia en la protección integral de niños, niñas, adolescentes y sus familias, invita a postular al concurso para proveer el cargo de trabajador social de reemplazo, jornada completa (42 horas semanales), para integrarse al equipo psicosocial del Programa de Intervención Especializada Integral (PIE), con base en la comuna de Valdivia y cobertura en toda la Región de Los Ríos.

La persona seleccionada será parte de un equipo interdisciplinario orientado a la intervención especializada con niños, niñas y adolescentes gravemente vulnerados en sus derechos, desarrollando procesos de evaluación, diagnóstico, intervención y coordinación intersectorial, de acuerdo con los lineamientos técnicos del Servicio de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia y de Fundación Ciudad del Niño.

- DESCRIPCIÓN GENERAL
Desde el Trabajo Social, el cargo es responsable de diseñar, ejecutar y evaluar procesos de intervención diagnóstica, reparatoria y de fortalecimiento, dirigidos a niños, niñas, adolescentes, sus familias y redes de apoyo, mediante un abordaje integral, interdisciplinario y territorial

Su labor se desarrolla en coordinación permanente con el/la psicólogo(a) y el/la educador(a), conformando un equipo psicosocial orientado a la restitución de derechos, la disminución de factores de riesgo y el fortalecimiento de los recursos protectores de los niños, niñas, adolescentes y sus familias.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran planificar, ejecutar, monitorear y evaluar las acciones de intervención definidas para cada caso, asegurando que estas respondan a los objetivos establecidos en el Plan de Intervención Individual y se orienten a abordar las situaciones que motivaron el ingreso al Programa de Intervención Especializada (PIE).

- PERFIL PROFESIONAL
Nivel educacional Título profesional de Trabajador Social o Asistente Social
Formación Universitaria, deseable especialización en intervención social en contextos de violencia, competencias marento – parentales, trabajo con familias multiproblemáticas, intervención en crisis, enfoque cultural
Experiencia Deseable dos años de trabajo en programas de infancia y al menos un año en programas de intervención integral especializada o en otro tipo de programas de la red de Protección Integral Especializada o similares del área de la Salud
Cualidades para el trabajo
Capacidad para integrarse y contribuir activamente al trabajo interdisciplinario
Habilidades para establecer relaciones interpersonales basadas en el respeto, la colaboración y el buen trato
Orientación al servicio y capacidad para generar vínculos profesionales adecuados con niños, niñas, adolescentes, familias y redes intervinientes
Capacidad para desempeñarse eficazmente en contextos de alta complejidad, vulnerabilidad y exigencia técnica
Tolerancia a la presión y manejo adecuado del estrés, manteniendo un desempeño estable y una adecuada toma de decisiones
Perseverancia y compromiso con el logro de los objetivos de intervención
Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad de escucha activa y diálogo constructivo
Flexibilidad cognitiva y capacidad de adaptación frente a cambios, contingencias y nuevos desafíos
Alto estándar ético, integridad y probidad en el ejercicio profesional
Capacidad de organización, planificación y gestión eficiente del tiempo, priorizando adecuadamente las tareas
Motivación y compromiso con la protección integral y restitución de derechos de niños, niñas y adolescentes
Orientación a la calidad, procurando intervenciones oportunas, rigurosas y centradas en las necesidades de los usuarios
Proactividad, autonomía y responsabilidad en el desarrollo de las funciones propias del cargo
Disposición para el aprendizaje continuo, la reflexión técnica y la mejora permanente de la práctica profesional

- REMUNERACION BRUTA: $1.012.183, reajustable al pasar a contrato indefinido
- RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES: Interesados enviar Currículum Vitae actualizado
-PLAZO VENCIMIENTO: 07/08/2026
ESTA OFERTA LABORAL SE ENMARCA EN LA LEY DE INCLUSIÓN LABORAL N°21.015
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Publicada: 18 h
Expiración: En 74 días

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