Jefe/a de Planificación y Gestión Médica - Antofagasta

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Descripción

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Planificación y Gestión Médica para incorporarse a una destacada institución de salud en Antofagasta.

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad analítica y experiencia liderando equipos, que quiera asumir un rol clave en la planificación de la oferta médica y aportar al crecimiento de una organización líder en el rubro de la salud.

Esta posición tendrá un impacto directo en la disponibilidad de especialistas, la optimización de agendas médicas y la continuidad operacional de los distintos centros médicos.

Principales desafíos
-Diseñar y liderar estrategias de planificación de oferta médica.
-Gestionar la disponibilidad de especialistas y consultas médicas según la demanda.
-Coordinar la capacidad médica y distribución de recursos entre distintos centros.
-Liderar iniciativas de crecimiento y expansión de la oferta asistencial.
-Desarrollar relaciones con médicos y sociedades médicas.
-Monitorear indicadores de gestión, actividad, ocupación y experiencia de pacientes.
-Identificar riesgos y generar planes de acción preventivos.
-Impulsar la incorporación y fidelización de profesionales médicos.
-Liderar y desarrollar al equipo de coordinación de oferta médica.
-Participar en proyectos estratégicos orientados a la mejora continua y eficiencia operacional.

Requisitos

-Título profesional de ingeniero/a de un área relacionada o profesional del sector salud.
-Experiencia liderando equipos de trabajo.
-Experiencia en operaciones de salud, planificación médica, gestión asistencial o coordinación de profesionales.
-Experiencia en análisis y seguimiento de indicadores.
-Manejo de Office (Excel y Word)
-Manejo de SAP.
- Capacidad para coordinarse con profesionales médicos, equipos administrativos y distintas áreas de la organización.

Perfil buscado:

Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión integral de la operación, que pueda organizar la disponibilidad médica y transformar información de demanda, actividad y ocupación en decisiones concretas.

El cargo requiere alta adaptabilidad, proactividad, responsabilidad y tolerancia al trabajo bajo presión. Será fundamental contar con habilidades para coordinar distintos actores, priorizar requerimientos, anticipar riesgos y mantener una comunicación efectiva con médicos, equipos administrativos y jefaturas.