SAN FELIPE BUSCA AUXILIAR DE ASEO PARA PROYECTO AFT-PF

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Descripción

IDENTIFICACIÓN DE LA OFERTA LABORAL: Nombre centro de trabajo: AFT CARMEN GLORIA QUINTANA
Lugar: SAN FELIPE
Cargo: AUXILIAR DE ASEO
Horas Semanales: 15 HORAS
Sueldo bruto: $202.796
Código de identificación:

Requisitos

Experiencia laboral:

Experiencia en limpiar y ordenar.
Control de utensilios de higiene y material de aseo.
Apoyo en labores de recepción, clasificación y almacenaje de insumos de librería, sacar fotocopias, atención telefónica, atención de público, compras menores, ceremonias, entre otros.
Conocimientos:

Protección en el uso y manejo de elementos y sustancias de aseo e higiene. DOCUMENTACIÓN A ENVIAR (EXCLUYENTE):

CV Serpaj Chile descargable en siguiente link: https://tinyurl.com/2chr7zzj
Certificado de Inhabilidades para trabajar con niños, niñas y adolescentes
Certificado de Inhabilidades por maltrato relevante
Certificado de Antecedentes para fines especiales vigente
Antigüedad de documentos no superior a los 30 días contados desde la fecha de presentación de la postulación.

ATENCIÓN: Indicar que Serpaj Chile NO solicita depósito de dinero para exámenes de salud, o cualquier otro similar, durante los procesos de selección y postulación a cargos vacantes.

RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:

Enviar documentos a los siguientes correos electrónicos: bolsa.gestionpersonas@serpajchile.cl , con copia a seleccion.valparaiso@serpajchile.cl.
Indicar en el asunto del correo electrónico: POSTULACIÓN AUXILIAR DE ASEO AFT SAN FELIPE
Plazo recepción de documentos: 25-08-2026
Indicar: requisito excluyente

Contacto para obtener referencias laborales de al menos sus últimos 2 empleos, o en el caso de haber realizado sólo práctica, de su supervisor/a en el lugar donde la llevo a cabo.

Nombre (Jefatura directa)
Correo Electrónico Institucional
Teléfono de contacto
Institución
Cargo
Periodo en que fue su jefatura
Serpaj Chile mantiene absoluta confidencialidad acerca de la información y documentos entregados por los/as postulantes. La institución se reserva el derecho de informar sobre el proceso institucional de selección de personas, sus resultados y los motivos por los cuales los/as postulantes no hayan sido seleccionados en el cargo.