Psicopedagogo/a Infanto Juvenil - Machalí
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Descripción
¡Únete a nuestro equipo en Grupo Cetep, líder en salud mental! Estamos buscando Psicopedagogo/a Infanto Juvenil comprometido/a con el bienestar y desarrollo de niños, niñas y adolescentes, para integrarse como Prestador/a de Servicios en nuestra sede de Machalí, atendiendo usuarios particulares, convenios y otros programas de salud. Funciones principales:
Realizar evaluación psicopedagógica de niños, niñas y adolescentes.
Diseñar e implementar planes de intervención psicopedagógica según las necesidades de cada usuario.
Fortalecer habilidades cognitivas, de aprendizaje, atención, funciones ejecutivas y estrategias de estudio.
Brindar orientación a familias y cuidadores, favoreciendo la adherencia al proceso terapéutico.
Elaborar registros clínicos e informes de evolución cuando sea requerido.
Participar en el trabajo interdisciplinario con profesionales de salud mental y otras especialidades.
Contribuir al desarrollo integral de los pacientes, promoviendo su inclusión y desempeño en contextos educativos y sociales.
Requisitos excluyentes:
Título Profesional de Psicopedagogo/a reconocido por el Estado de Chile.
Registro vigente en SIS (si aplica).
Experiencia mínima de 2 años en atención infanto juvenil.
Experiencia en evaluación e intervención de dificultades de aprendizaje y necesidades educativas.
Requisitos deseables:
Formación complementaria en neurodesarrollo, trastornos del aprendizaje, funciones ejecutivas o temáticas afines.
Experiencia de trabajo en equipos interdisciplinarios de salud mental.
Manejo de instrumentos de evaluación psicopedagógica.
Condiciones laborales:
Modalidad: Prestación de Servicios.
Lugar de trabajo: Sede Machalí.
Disponibilidad de box y apoyo administrativo para la gestión de pacientes.
Horario flexible según disponibilidad del profesional y agenda de atención. En Grupo Cetep fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile. Esta posición se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N.° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.
