26/07/2026 · TrabajoDirecto.cl
Te ofrecieron un sueldo de $1.200.000 bruto — pero, ¿cuánto vas a ver realmente reflejado en tu cuenta a fin de mes? La diferencia entre el sueldo bruto (lo pactado en tu contrato) y el líquido puede sorprenderte si no sabes qué se descuenta y por qué.
Aquí te explicamos cada descuento paso a paso, para que puedas hacer el cálculo tú mismo antes de aceptar una oferta o firmar un contrato.
Tu sueldo líquido es el resultado de restarle a tu sueldo bruto imponible cuatro descuentos legales obligatorios:
Se descuenta un 10% obligatorio para tu cuenta individual, más la comisión de tu AFP específica (que varía entre administradoras — las comisiones más bajas y más altas pueden diferir en casi un punto porcentual, así que vale la pena comparar). Este descuento se calcula sobre tu sueldo imponible, hasta un tope mensual expresado en UF que se reajusta periódicamente — consulta el valor vigente en la Superintendencia de Pensiones, ya que ha estado en ajuste por la reforma previsional.
Si estás en Fonasa, el descuento legal es fijo: 7% de tu sueldo imponible. Si estás en una Isapre, tu plan puede costar más que ese 7%, dependiendo de las coberturas contratadas — revisa tu plan específico, porque ahí es donde más varía el líquido final entre una persona y otra con el mismo sueldo bruto.
Si tienes contrato indefinido, se te descuenta un 0,6% de tu sueldo imponible (el empleador aporta el resto). Si tu contrato es a plazo fijo o por obra, generalmente no se te descuenta nada a ti — el empleador paga el aporte completo.
Es un impuesto progresivo: mientras más ganas, mayor es la tasa marginal que pagas sobre la parte de tu renta que supera cada tramo. Se calcula sobre tu renta líquida imponible (tu sueldo bruto menos AFP y salud), usando una tabla de tramos expresada en UTM que se actualiza cada mes según la inflación.
Un punto clave que mucha gente no entiende: las tasas son marginales, no planas. Si tu renta líquida imponible cae en el tramo del 4%, no pagas 4% sobre todo tu sueldo — solo sobre la parte que excede el límite del tramo anterior.
Trabajador con contrato indefinido, sueldo imponible de $1.200.000, AFP con comisión estándar, Fonasa:
El resultado: un sueldo líquido estimado en torno a $980.000 - $990.000, dependiendo de la AFP específica. La diferencia entre bruto y líquido en Chile suele rondar entre un 17% y un 25%, según tu sistema de salud, tu AFP y si entras o no en tramos de impuesto.
¿Por qué mi sueldo líquido es distinto al de un compañero con el mismo sueldo bruto? Generalmente por la AFP elegida (las comisiones varían) o el sistema de salud (Fonasa vs. Isapre con planes de distinto costo).
¿Los bonos también descuentan AFP y salud? Depende de si son imponibles o no. Algunos bonos y aguinaldos se pactan como no imponibles, por lo que no llevan esos descuentos, aunque sí pueden afectar el cálculo del impuesto único si se pagan en el mismo mes que tu sueldo.
¿Qué pasa si mi sueldo supera el tope imponible? El descuento de AFP y salud se calcula solo hasta ese tope — el excedente no paga cotizaciones previsionales, pero sí puede quedar afecto al impuesto único completo.
¿Puedo reducir el impuesto que pago? Sí, aportando a un Ahorro Previsional Voluntario (APV) bajo el régimen correspondiente, que se descuenta de tu base tributable mensual.
Entender la diferencia entre bruto y líquido te permite negociar con más claridad y evitar sorpresas al recibir tu primera liquidación de sueldo. Antes de aceptar una oferta, pregunta siempre si la cifra es bruta o líquida — y si tienes dudas, haz el cálculo tú mismo con tu AFP y sistema de salud específicos.
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